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人才戰略

人才戰略

成長空間:
蓬勃發展的業務才能為員工提供足夠的職業空間,萬向新元構建了完整的職業路徑,從技術員-助工--工程師-高級工程師-總工程師……,每一級別均有明確的標準與晉升路徑,在晉升至總工程師后,將獨立帶領團隊工作,并可晉升至高級管理職位;

萬向新元構建了公平、透明的員工考核機制,您的每一點努力和成長,都將通過考核機制被發現,從而獲得更好的回報;

實踐是最好的老師,眾多高要求客戶(包括國內外知名的合作伙伴),將帶給您前所未有的挑戰,您將與團隊一起面對挑戰,并從中獲得成長;

我們構筑了多維立體的培訓體系,您入職第一天即將獲得悉心幫助,更通過定期實踐分享、專題培訓、自助學習、課題交流等方式,第一時間了解我們的最新研發技術和實戰經驗總結;

我們的觀念:
有成
萬向新元希望立足橡膠行業向環保、石化、建材、制藥、化工等行業拓展市場,成為依靠專業技術與品質服務創造價值的公司,成為引領行業變革的公司,成為值得員工驕傲的公司;

有趣
我們擁有開放、實效、無邊界的工作氛圍。在各司其職的同時,聚焦于“事”而非“人”;我們相信,對于專業人士,沒什么比能夠專注于專業領域更有趣的事了。如果有,那就是可以和一大群同樣專注于專業的伙伴在一起;

有序
我們同樣相信,現代的企業管理能夠真正激發創造力,通過長時間實踐,萬向新元構建了一套成熟的管理機制,使不同職位配合無間,在同一個目標下協同一致;

有信
萬向新元是一家誠實、負責任的公司。我們尊重自己的專業,為客戶竭盡所能,切實履行對員工的義務,納稅,盡自己的力量承擔義務和社會責任。


我們需要有激情的你!

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